© Ю.Г.ЗОРИНА, К.С.МИТЯГИН, А.В.САВЕЛЬЕВ, Г.В.ФОКИН, А.В.ХРЕБТОВ 2020
Принципы профессионального IP-Менеджмента5.1 Профессиональный IP-Менеджмент включает регламентацию, администрирование и методическое обеспечение профессиональных практик в юрисдикциях ВТО IP-Активов:
— администрирование практик корпоративного IP-Менеджмента;
— акселерация и аттестация компетентности профессионального IP-Менеджмента;
— аренда специалистов (аутсорсинг) профессионального IP-Менеджмента;
— аттестация рейтинга IP-Активов и медиация конфликта интересов в инновациях;
— аудит качества, эффективности и программы инновационного развития IP-Активов;
— добавленная стоимость инноваций, РНТД, продукции, услуг за счет IP-Активов;
— доказательное признание интеллектуальных прав и паспортизация IP-Активов;
— закрепление авторских, смежных прав и ноу-хау за автором и правопреемником;
— защита инвестиций в инновации, РНТД, технологии, компетентность, репутацию;
— защита интеллектуальных прав работников профессиональными союзами;
— капитализация и ликвидность РНТД, технологий, ноу-хау предприятий;
— коммерциализация компетентности, креативности и прав на инновации;
— лицензионная политика и практика реализации прав на инновации;
— методическое обеспечение добавленной стоимости и дивидендов прав на инновации;
— методическое обеспечение и наставничество практик IP-Менеджмента;
— обеспечение инвестиций право-подтверждающими документами на IP-Активы;
— обучение (основы, навыки), повышение квалификации, дополнительное образование;
— организация кооперация по созданию совместных инноваций и IP-Активов;
— отчетность НИОКР и паспортизация РНТД с правами на инновации;
— оформление авторских свидетельств и сертификатов правопреемника;
— оценка имущественной ценности объектов НМА и договорных цен НИОКР;
— паспортизация IP-Активов, объектов НМА и ноу-хау коммерческой концессии;
— подготовка и адаптация локальных нормативных актов IP-Менеджмента;
— подготовка спецификаций РИД и отчетов об оценке соответствия РИД;
— продуктовые линейки авторских, смежных прав на инновации и технологии;
— профилактика рисков введения в заблуждение, имитации прав, правонарушений;
— профилактика рисков долевых, долговых инвестиций и упущенной выгоды;
— сертификация IP-Менеджмента и качества, соответствия инноваций, РНТД;
— создание совместных IP-Активов и коммерциализация интеллектуальных прав;
— стандартизация требований, рекомендаций, методик IP-Менеджмента;
— страхование рисков имитации, нарушения, утраты интеллектуальных прав;
— формирование уставного капитала предприятий интеллектуальными правами;
— эффективность, оптимизация нематериальных активов и налоговые льготы.
5.2 Администрирование IP-Менеджмента (менеджмента IP-Активов) осуществляется на международном, региональном, национальном, отраслевом и корпоративном уровне с целью профилактики рисков инвестиций, упущенной выгоды, введения в заблуждение и административных, налоговых, уголовных правонарушений.
Администрирование IP-Менеджмента включает международную, региональную, национальную, отраслевую
[1] и корпоративную стандартизацию требований, правил, практик, методических рекомендаций паспортизации и менеджмента IP-Активов.
5.3 Для гражданского оборота интеллектуальной собственности используются различные виды договоров, устанавливающих условия и обязательства сторон сделок с IP-Активами; при этом, указанные виды договоров не являются признанием интеллектуальных прав:
— договор авторского заказа на создание РИД;
— договор коммерческой концессии ноу-хау и средств индивидуализации;
— договор об отчуждении исключительного права на IP-Актив;
— договор об отчуждении права на получение патента;
— договор подряда НИОКР для создания каких-либо инноваций;
— договор соавторов о создании и распоряжении IP-Активом
[2];
— издательский договор и лицензионное соглашение (договор);
— трудовой договор
[3] на осуществление интеллектуальной деятельности.
Риски признания интеллектуальных прав на результаты интеллектуальной деятельности при получении патента в соответствии с национальными правовыми нормами ложатся на инвесторов и правопреемников. Риски введения в заблуждение относительно интеллектуальных прав на результаты интеллектуальной деятельности ложатся на их создателей, правопреемников, правообладателей исключительных прав и лицензиаров.
При отсутствии правоустанавливающих (охранных) и право-подтверждающих документов на IP-Активы согласно пунктов 5.4 и 5.5, договорные цены отчуждения исключительного права, коммерческой концессии и лицензий, включая издательские договоры, подлежат имущественной оценке исключительных (интеллектуальных) прав и/или страхованию рисков инвестиций, имитации интеллектуальных прав, введения в заблуждение и административных, налоговых, уголовных правонарушений.
5.4 Правоустанавливающими (охранными) документами на IP-Активы для гражданского оборота интеллектуальной собственности и учета нематериальных активов являются:
— патент на изобретение, на полезную модель, на промышленный образец;
— патент на селекционное достижение;
— свидетельство о государственной регистрации средства индивидуализации.
Порядок оформления указанных документов для гражданского оборота интеллектуальной собственности устанавливают национальные правовые нормы, подзаконные нормативные правовые акты, директивы и регламенты органов исполнительной власти.
5.5 Право-подтверждающими документами на IP-Активы для гражданского оборота интеллектуальной собственности и учета нематериальных активов являются:
— задание работодателя, инвестора, заказчика НИОКР на создание РИД;
— лицензионная политика в части обязательств и гарантий правообладателя;
— отчет о создании и спецификация РИД на базу данных;
— отчет о создании и спецификация РИД на произведение
[4];
— отчет о создании и решении внешнего вида изделия (РИД);
— отчет о создании и спецификация РИД на техническое решение;
— отчет о создании и спецификация РИД на селекционное достижение;
— отчет о создании и спецификация РИД на технологию (сложный объект ГОИС);
— отчет об оценке соответствия РИД и признании интеллектуальных прав
[5];
— авторское свидетельство;
— сертификат IP-Актива (признание интеллектуальных прав);
— сертификат IP-Менеджмента (гарантия профилактики рисков);
— сертификат ноу-хау франшизы (коммерческой концессии);
— сертификат правопреемника;
— паспорт IP-Актива, ноу-хау коммерческой концессии (франшизы);
— паспорт РНТД, изделия, технологии;
— подтверждение выплаты гражданско-правового вознаграждения (гонорара);
— трудовой договор на осуществление интеллектуальной деятельности;
— учетная политика в части указания (декларирования) налоговых льгот.
5.5.1 Задание на создание результатов интеллектуальной деятельности должно идентифицировать их видовые признаки и характеристики для гражданского оборота интеллектуальной собственности, устанавливать требования признания интеллектуальных прав согласно национальным правовым нормам и регламентам подготовки право-подтверждающих документов на IP-Активы (паспортизации IP-Активов).
5.5.2 Отчет о создании результатов интеллектуальной деятельности является уведомлением о их завершении и готовности к признанию интеллектуальных прав на них.
5.5.3 Порядок подготовки, оформления, представления и рекомендуемое содержание: спецификации РИД; лицензионной политики; отчета об оценке соответствия РИД и признании интеллектуальных прав; авторского свидетельства; сертификата IP-Актива; сертификата IP-Менеджмента; сертификата ноу-хау коммерческой концессии (франшизы); сертификата правопреемника; паспорта IP-Актива, ноу-хау, франшизы — устанавливают раздел «Подтверждение соответствия» международного стандарта IPM.1.001-2020 и правила национальных, региональных, отраслевых систем сертификации (доказательного признания) и паспортизации, менеджмента IP-Активов
[6].
Порядок подготовки, оформления, представления учетной политики хозяйствующих субъектов устанавливают национальные правовые нормы, правила бухгалтерского учета и налоговой отчетности.
5.6 Задачами и способами администрирования IP-Менеджмента на международном, региональном, отраслевом уровне являются:
— разработка, использование, обновление международных, региональных, отраслевых, профессиональных стандартов и методических указаний, устанавливающих: требования IP-Менеджмента; правила подтверждения соответствия установленным требованиям и национальным правовым нормам гражданского оборота интеллектуальной собственности; рекомендации методического обеспечения паспортизации IP-Активов и IP-Менеджмента;
— международное признание интеллектуальных прав и подтверждение соответствия установленным требованиям гражданского оборота интеллектуальной собственности;
— обучение (дополнительное образование, повышение квалификации, акселерация компетенций, аттестация профессиональной компетентности) паспортизации IP-Активов и профессиональному IP-Менеджменту;
— формирование рейтингов IP-Активов по критериям наличия и качества правоустанавливающих, право-подтверждающих документов на IP-Активы для их использования в соответствии с лицензионной политикой правообладателей.
5.7 Задачами и способами администрирования IP-Менеджмента на национальном уровне являются:
— разработка, использование, обновление национальных стандартов и методических указаний, устанавливающих: требования IP-Менеджмента; правила подтверждения соответствия применимым национальным, отраслевым стандартам и национальным правовым нормам гражданского оборота интеллектуальной собственности; рекомендации методического обеспечения IP-Менеджмента с учетом национальных правовых норм;
— национальное признание интеллектуальных прав и подтверждение соответствия установленным требованиям и национальным правовым нормам гражданского оборота интеллектуальной собственности;
— обучение (профессиональное образование, дополнительное образование, повышение квалификации, акселерация компетенций, аттестация профессиональной компетентности) паспортизации IP-Активов и профессиональному IP-Менеджменту;
— формирование рейтингов IP-Активов по критериям наличия и качества правоустанавливающих, право-подтверждающих документов на IP-Активы для их использования в соответствии с лицензионной политикой правообладателей.
5.8 Задачами и способами администрирования IP-Менеджмента на корпоративном уровне предприятий и их объединений являются:
— разработка, использование, обновление: корпоративных стандартов, регламентов, методик, квалификационных требований, должностных инструкций специалистов IP-Менеджмента; правил контроля компетентности, адаптивности, объективности и взаимодействия с привлекаемыми специалистами IP-Менеджмента; корпоративных правил оценки соответствия РИД условиям охраны авторским, смежным, патентным, правом, паспортизации IP-Активов и учета, инвентаризации нематериальных активов;
— разработка, использование, обновление программ инновационного развития IP-Активов, лицензионной политики и организация лицензионной (договорной) практики хозяйствующих субъектов, предпринимательской деятельности;
— паспортизация IP-Активов, объектов нематериальных активов, ноу-хау (секретов производства), франшиз (коммерческой концессии) для: подтверждения соответствия установленным требованиям и национальным правовым нормам; национального и международного признания интеллектуальных прав; профилактики рисков инвестиций, упущенной выгоды, введения в заблуждение и административных, налоговых, уголовных правонарушений гражданского оборота интеллектуальной собственности;
— обучение должностных лиц (профессиональная подготовка, дополнительное образование, повышение квалификации, акселерация компетенций) паспортизации IP-Активов и организации, оптимизации, практикам IP-Менеджмента;
— оптимизация состава и учетной стоимости нематериальных активов предприятий и их объединений в порядке их инвентаризации;
— регламентация и сертификация корпоративного IP-Менеджмента.
5.9 Администрирование корпоративного IP-Менеджмента осуществляется в порядке: научно-исследовательских, опытно-конструкторских, технологических работ (НИОКР) и договора авторского заказа; трудовых отношений и обязанностей работников; владения, распоряжения и использования исключительными (имущественными) правами на результаты интеллектуальной деятельности; формирования уставного капитала и учета, инвентаризации, использования, аудита нематериальных активов; формирования и реализации программ инновационного развития IP-Активов; реализации лицензионной политики и налоговой практики; привлечения инвестиций и страхования рисков.
5.10 Корпоративный IP-Менеджмент является формой управления рисками субъектов инвестиционной, предпринимательской, финансово-хозяйственной деятельности предприятий, их объединений и их инвесторов, заказчиков, контрагентов; осуществляется должностными лицами предприятий, их объединений или аттестованными специалистами IP-Менеджмента на условиях оказания услуг или аутсорсинга (аренды специалистов).
Для организации и подтверждения соответствия IP-Менеджмента используются регламенты IP-Менеджмента (корпоративные стандарты, локальные нормативные акты, должностные инструкции, программы инновационного развития, лицензионная политика) и правоустанавливающие, право-подтверждающие документы на IP-Активы.
5.11 Администрирование IP-Менеджмента предприятий, их объединений должно возлагаться на специалиста IP-Менеджмента (должностное лицо или привлеченного на условиях аутсорсинга специалиста), подчиненного непосредственно генеральному директору и осуществляющего планирование, регламентацию, организацию, контроль качества паспортизации IP-Активов, IP-Менеджмента предприятия или объединения.
В зависимости от масштабов программ инновационного развития, состава и использования нематериальных активов, лицензионной политики — предприятия, их объединения могут создавать профильные организационные структуры (отделы, службы, департаменты, управления, дирекции и т.п.) или привлекать специалистов IP-Менеджмента, включая наставников практик и центры компетенций IP-Менеджмента для проведения необходимых работ по профилактике рисков инвестиций. упущенной выгоды, введения в заблуждение и административных, налоговых, уголовных правонарушений гражданского оборота интеллектуальной собственности.
5.12 Корпоративные стандарты, локальные нормативные акты, программы инновационного развития, лицензионная политика предприятий и их объединений должны регламентировать порядок:
— авторского, лицензионного, поощрительного вознаграждения работников;
— выделения стоимости интеллектуальных прав в цене договора и затратах НИОКР;
— объективного и доказательного признания интеллектуальных прав на РИД;
— организации IP-Менеджмента предприятия и кооперации объединения, смежников;
— оценки соответствия РИД условиям охраны авторским, смежным, патентным правом;
— паспортизации инноваций, IP-Активов, объектов НМА, ноу-хау франшиз;
— паспортизации продукции (изделий) с добавленной стоимостью прав на инновации;
— паспортизации, использования и защиты ноу-хау (секретов производства);
— патентных исследований технических решений в составе РНТД и технологий;
— перехода исключительны прав и прав на получение патентов к работодателю;
— получения патентов на технические решения, селекционные достижения;
— реализации договорных обязательств о создании и использовании IP-Активов;
— регламентации и стандартизации процессов, технологий с использованием IP-Активов;
— формирования добавленной стоимости прав на инновации в составе РНТД;
— формирования и реализации программ инновационного развития IP-Активов;
— формирования, инвентаризации и оптимизации нематериальных активов;
— формирования, реализации и актуализации лицензионной политики;
— функционирования структурных подразделений и аутсорсинга IP-Менеджмента.
Рекомендуемое содержание локальных нормативных актов, программ инновационного развития IP-Активов, лицензионной политики для регламентации IP-Менеджмента предприятий, их объединений является предметом методических указаний IPM.
5.13 Для профессионального IP-Менеджмента предприятия, их объединения должны иметь специалистов в области авторского, смежного, патентного права, режима ноу-хау (секретов производства) и средств индивидуализации. В компетенции должностных лиц предприятий, их объединений должны быть:
— анализ и прогноз имущественной ценности, эффективности IP-Активов;
— лицензионная политика и договорная практика ГОИС;
— оформление заявок на получение патентов и поддержание патентов в силе;
— оценка соответствия РИД и доказательное признание интеллектуальных прав;
— паспортизация IP-Активов, нематериальных активов, ноу-хау франшиз;
— паспортизация продукции с добавленной стоимостью прав на инновации;
— патентные исследованиям технических решений в составе РНТД и технологий;
— регламентация, организация, кооперация и коммерциализация IP-Менеджмента;
— формирование и реализация программ инновационного развития IP-Активов;
— формирование, инвентаризация и оптимизация нематериальных активов.
Указанные компетенции должны регламентироваться должностными инструкциями работников и/или договорами аутсорсинга (аренды специалистов) IP-Менеджмента.
Рекомендуемое содержание должностных инструкций по IP-Менеджменту предприятий, их объединений является предметом методических указаний и рекомендаций IPM.
5.14 В зависимости от организационно-правового статуса, направлений деятельности, программ инновационного развития, имеющихся ресурсов (трудовых, материальных), лицензионной политики и договорной практики, предприятия и их объединения должны иметь штатных или привлекаемых на условиях аутсорсинга профильных специалистов:
— по авторскому, смежному праву и ноу-хау (секретам производства);
— по инвентаризации, менеджменту, оптимизации нематериальных активов;
— по менеджменту IP-Активов, лицензионной политике и практике;
— по оценке соответствия РИД и признанию интеллектуальных прав;
— по паспортизации IP-Активов, объектов НМА, ноу-хау франшиз;
— по патентному праву и получению, подержанию патентов в силе;
— по средствам индивидуализации товаров, работ, услуг и франшиз.
Указанные специалисты должны иметь профильное образование, сертификаты профессиональной компетентности и навыки в предметной области или рекомендации экспертов-аудиторов, либо профессионального сообщества IP-Менеджмента, например, в форме аттестата участника международной «Конвенции IP-Менеджмента».
Локальные нормативные акты, программы инновационного развития, лицензионная политика предприятий, их объединений и коллективные договоры их профсоюзных организаций с работодателями должны содержать требования и правила защиты интеллектуальных прав работников.
***
[1] Под отраслью понимается совокупность субъектов, использующих IP-Активы и IP-Менеджмент для производства и управления в какой-либо индустрии.
[2] В случае создания интеллектуальной собственности коллективом соавторов с целью подтверждения их совместного решения о передаче, переходе исключительного права на условиях договора об отчуждении исключительного права или использования интеллектуальной собственности на условиях лицензии.
[3] Трудовой договор не регулирует гражданско-правовых отношений; при этом, по условиям этого договора выплачивается гражданско-правовое вознаграждение согласно национальным правовым нормам.
[4] Категория произведений (литературы) включает программы для ЭВМ и программный комплексы.
[5] Оформляется аттестованным специалистом по оценке соответствия РИД условиям охраны авторским, смежным, патентным правом по критериям национальных правовых норм и регламентам подготовки право-подтверждающих документов на IP-Активы (паспортизации IP-Активов).
[6] Для Российской Федерации это отраслевой стандарт СТО.9003-10-2011 «Интеллектуальная собственность и инновации. Система сертификации результатов интеллектуальной и научно-технической деятельности, признания и паспортизации интеллектуальной собственности, ноу-хау, единых технологий и инноваций СДС ОИС (государственный регистрационный № РОСС RU.Ж157.04АД00)». Для международных практик, включая Российскую Федерацию, это регламент «Паспортизация IP-Активов» стандарта IPM.1.001-2020.
[7] Типовая форма спецификации РИД является предметом методических указаний IP-Менеджмента к международному стандарту IPM.1.001-2020.
[8] Оказания услуг или аренды специалистов для выполнения функций предприятий, их объединений.
[9] Типовая форма отчета об оценке соответствия РИД и сопровождающих документов является предметом методических указаний IP-Менеджмента к международному стандарту IPM.1.001-2020.
[10] Утверждающая резолюция генерального директора на отчете об оценке соответствия РИД подтверждает его решение об использовании IP-Актива с выплатой гражданско-правового вознаграждения авторам согласно национальным правовым нормам или об отказе от перехода к работодателю исключительного права на интеллектуальную собственность, созданную в порядке трудовых отношений и обязанностей.
[11] Оформляется по правилам международных (шестой раздел «Подтверждение соответствия» международного стандарта IPM.1.001-2020), национальных, региональных, отраслевых систем сертификации РИД и сопровождающих документов с целью признания интеллектуальных прав и паспортизации IP-Активов (для РФ это СДС ОИС, государственный регистрационный № РОСС RU.Ж157.04.АД00, отраслевой стандарт СТО.9003-10-2011).
[12] Оформляется аттестованным специалистом по оценке соответствия РИД условиям охраны авторским, смежным, патентным правом по критериям национальных правовых норм и регламентам подготовки право-подтверждающих документов на IP-Активы (паспортизации IP-Активов).
[13] Не регулирует гражданско-правовых отношений.
[14] Не регулирует гражданско-правовых отношений.
[15] Оформляется аттестованным специалистом по оценке соответствия РИД условиям охраны авторским, смежным, патентным правом по критериям национальных правовых норм и регламентам подготовки право-подтверждающих документов на IP-Активы (паспортизации IP-Активов).
[16] Оформляется по правилам международных (шестой раздел «Подтверждение соответствия» международного стандарта IPM.1.001-2020), национальных, региональных, отраслевых систем сертификации РИД и сопровождающих документов с целью признания интеллектуальных прав и паспортизации IP-Активов (для РФ это СДС ОИС, государственный регистрационный № РОСС RU.Ж157.04.АД00, отраслевой стандарт СТО.9003-10-2011).
[17] Для Российской Федерации это отраслевой стандарт СТО.9003-10-2011 «Интеллектуальная собственность и инновации. Система сертификации результатов интеллектуальной и научно-технической деятельности, признания и паспортизации интеллектуальной собственности, ноу-хау, единых технологий и инноваций СДС ОИС (государственный регистрационный № РОСС RU.Ж157.04АД00)». Для международных практик, включая Российскую Федерацию, это регламент «Паспортизация IP-Активов» стандарта IPM.1.001-2020.
[18] Объекты патентного права объектами ноу-хау быть не могут в силу конфиденциальности информации и коммерческой тайны в отношении сведений о результатах интеллектуальной деятельности.
[19] По договору об отчуждении права на получение патента отчуждения исключительного права не происходит (до оформления патента интеллектуальной собственности еще нет). После оформления патента отчуждения исключительного права от работника к работодателю также не осуществляется, так как в силу правовых норм правопреемник-работодатель является первым правообладателем исключительного права на интеллектуальную собственность, оформленную патентом, и на него возлагаются риски регистрации РИД с выдачей патентов на изобретения, полезные модели, промышленные образцы, селекционные достижения.
[20] Исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности, которым предоставлена правовая охрана, в силу национальных правовых норм изначально возникает у физического лица — автора. В случае трудовых отношений, это интеллектуальное право вступает в гражданский и хозяйственный оборот путем договора об отчуждении исключительного права работодателю от автора-работника.
[21] Объекты патентного права (изобретения, полезные модели, промышленные образцы, селекционные достижения) использоваться в режиме ноу-хау не могут в силу конфиденциальности сведений о РИД и коммерческой тайны правообладателей, что противоречит публичности процедуры патентования.
[22] В Российской Федерации используются базовые размеры вознаграждений согласно Постановлению Правительства РФ № 512 от 04.06.2014. Уменьшение размеров вознаграждений способствует снижению творческой инициативности специалистов и выплате вознаграждений в бездоговорной форме на основании решений суда. В целях экономии ресурсов целесообразно установить общие вознаграждение соавторов за каждое произведение, базу данных, топологию интегральной микросхемы, изобретение, полезную модель, промышленный образец, селекционное достижение в размере среднемесячной оплаты труда работников по предприятию, разделенной поровну между всеми соавторами.
[23] Для Российской Федерации это Постановление Правительства РФ № 512 от 04.06.2014 «Об утверждении правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы».
[24] Порядок выплаты (компенсации) авторского и лицензионного вознаграждения в случае отсутствия договора по пункту 5.38 международного стандарта IPM.1.001-2020 устанавливает суд.
[25] Не путать с учетной стоимостью объектов нематериальных активов, определяемой как фактические затраты на создание (включая затраты на интеллектуальную деятельность, признание интеллектуальных прав и паспортизацию IP-Активов право-устанавливающими, право-подтверждающими документами) и приобретение IP-Активов путем отчуждения исключительного права на объекты авторского, смежного, патентного права, за вычетом размера амортизации их фактической стоимости.
[26] Срок действия патентного права определяется оплатой пошлин на поддержание патентов в силе — в пределах лимитов времени (ограничений), установленных национальными правовыми нормами.
[27] Только для средств индивидуализации; свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ, базы данных, топологии интегральной микросхемы право-устанавливающим и право-подтверждающим документом для признания интеллектуальных прав не является.
[28] При отчуждении исключительного права на объекты авторского, смежного, патентного права и предоставлении лицензии на использование РИД должны предоставляться правопреемнику.
[29] Для приобретаемых IP-Активов: договор авторского заказа, об отчуждении исключительного права.